为推动非公有制企业工会工作高水平质量的发展，6月17日至19日，全国总工会在浙江省总工会干部学校举办全国重点非公有制企业深化产业工人队伍建设改革专题培训班。
自2024年起，全总连续举办全国重点非公有制企业工会工作培训班，搭建起工会助推民营经济高水平发展的又一重要平台。此次是第3次举办专题培训，来自非公有制企业500强、互联网公司100强、专精特新“小巨人”企业的主要负责人、工会主席和部分企业分管党群工作负责人共140余人参加培训。
此次培训聚焦深入学习习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，宣传贯彻《中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，提升非公有制企业工会工作水平，学员们认真学习习关于工人阶级和工会工作的重要论述、深化产业工人队伍建设改革、民营经济促进法等内容，并前往传化集团，学习交流非公有制企业工会在深化产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系等方面的实践经验。
中华全国总工会成立100周年之际，非公有制企业工会主席培训班意义非凡。这次培训班深入解读了习重要讲话精神、《民营经济促进法》、深化产业工人队伍建设改革的意义和做法，让我们更深刻地认识到了非公有制企业在社会经济发展中所肩负的责任，更加明确了非公有制企业未来发展的方向和要求。特别是学习中多次提到“两个毫不动摇”，让我们感受到了党和国家对民营经济健康发展的重视和关切，作为非公有制企业我们倍感振奋。同时，这次培训班汇聚了来自不同地域、不一样的行业的非公有制企业工会主席和企业负责人，为大家搭建了学习交流的平台。赴传化集团的参观学习让我们备受震撼，许多实践可以迁移复用。小组讨论时针对产业工人队伍建设改革工作的难点问题，同学们积极分享思路、互相出谋划策，在交流中许多企业还碰撞出了合作的机会并链接了资源。下一步，我将以此次培训为新的起点，带着收获和思考不停地改进革新工作思路和方法，努力构建和谐劳动关系，为构建企业和员工成长发展共同体贡献更大力量，让更多人事业有成、生活幸福。
本次由中华全国总工会精心组织的全国重点非公有制企业深化产改专题培训班，立意深远、主题聚焦、组织周密，收获丰硕。通过面对面聆听全总领导、国家政策制定核心参与者及资深专家的权威解读，我们得以站在国家发展全局和战略高度，系统深化了对非公有制企业推进产业工人队伍建设改革重大意义、核心价值与实践路径的战略认知。培训同时搭建了高规格的交流平台，促进了头部民企间的深度互鉴。我们将以此次培训为重要契机，强化政治引领，立足企业实际，以高度的责任感和系统性思维，将产改工作推向纵深。着力构建企业与产业工人事业共进、命运与共的高水平质量的发展共同体，锻造一支高素质的产业工人队伍，为企业基业长青筑牢坚实根基，为服务国家发展大局贡献民企力量。
参与此次专题培训，让我深受启发，也为千年舟集团的工会工作带来了诸多新思路。在培训中，我深刻认识到产业工人队伍建设改革的重大意义。这要求我们工会进一步发挥桥梁纽带作用。千年舟集团一直重视工会工作，此前举办“职工学历提升政策宣讲会”，助力员工实现“学历+技能”双提升，正是推动产业工人队伍建设改革的积极实践。未来，我们将进一步将培训所学融入工作：一是逐渐完备民主管理制度体系，在职工代表大会中进一步拓宽员工表达渠道，鼓励大家积极为公司发展建言献策，就像“千年舟”名字来源于职工提案一样，充分的发挥职工主观能动性；二是深化厂务公开监督职能，切实维护职工权益；三是加大员工技能培训投入，开展更多如“红十字救护员”培训等活动，提升员工综合素养，打造高素质产业工人队伍，推动企业与员工一同成长，为企业未来的发展和社会进步贡献更大力量。
通过本次培训，我深刻认识到非公有制企业产业工人队伍建设改革的重要性。永瀚特金是通过技术创新发展壮大的，企业想要在技术高速迭代发展的今天再上台阶，仍然需要在激励创新上狠下功夫。培训中以提升工人技能为核心，以搭建创新平台为载体，以完善发展通道激励为动力的授课，为我们非公有制企业开拓了新的视野、指出了新的方向。我将把所学融入企业实践，聚焦职工发展需求、加强创新激励建设，以产改工作的大体系综合推动企业创新活力的新创造，为我国涡轮叶片制造和精密铸造发展再立新功，努力实现职工成才、企业盈利、社会持续健康发展的美好愿景，为地区高水平质量的发展做出更大的贡献。
通过紧张高效的学习培训，我深受鼓舞和启发。作为一名公司法人，充分认识到工会组织在民营经济发展中的主体地位和作用。尤其是在创新模式一直在变化、产品迭代一直在升级的背景下，企业亟待“转变”“求变”“适变”，转变发展方式与经济转型、深化产业提升。下一步，我们将积极发挥工会组织在企业未来的发展中的作用，让广大员工共同参与企业改革发展并共享发展成果。
通过这次学习，我深刻认识到工会工作在构建和谐劳动关系、推动企业未来的发展方面发挥的及其重要的作用，找到了工会工作和职工工作存在的差距。结合学习感受，接下来将在公司做以下动作：一是在公司董事席位中增设职工董事职位，让职工代表能参与到公司的重大决策中来，更了解公司发展进程中重大决策产生过程；二是在公司监事会中增设职工监事代表，对公司各种制度流程全方位监督；三是更加关注职工健康，设置工会癌症基金。
本次培训让我深刻认识到，工会在深化产业工人队伍建设改革中肩负着重要使命。未来我将聚焦三个方面开展工会工作：一是强化思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强职工使命感和责任感；二是深化素质提升，推动校企合作开展“订单式”培训，完善技能人才成长通道；三是优化民主管理，健全职代会、集体协商等机制，保障职工权益。我将以此次学习为契机，切实发挥工会桥梁纽带作用，助力企业培养一支高素质产业工人队伍，为企业高水平发展贡献力量。
此次培训内容丰富多元，形式灵活多样，既有高屋建瓴的理论知识传授，又有贴合实际的实践案例剖析。通过系统学习习重要讲话精神、民营经济促进法、产业工人队伍建设改革等课程，不仅在理论层面得到了充实，更明晰了工会工作未来的发展趋势，同时也深刻认识到非公有制企业推进产改工作的重大意义和紧迫性。
作为一名基层工会干部，我会将所学的好经验、好做法运用到推动企业产改中，坚持将产改同党建深层次地融合，坚持将产改同产业升级融合，坚持将职工利益同公司发展融合，营造尊重知识、尊重技能、尊重人才的浓厚氛围，持续服务好职工，提升职工归属感、幸福感，推动企业与职工一同成长，为企业高水平质量的发展注入新动力。
此次培训如一场思想与实践的“及时雨”，令我收获颇丰。培训班对深化产改的专题授课，以历史纵深视角解析改革背景，精准解构制度创新内核，让我深刻认识到产改是激活民营经济内生动力、撬动高水平发展的“金钥匙”。对《民营经济促进法》的权威解读，揭示了法治化营商环境对释放非公有制企业活力的战略意义，强化了将法治思维熔铸于非公有制企业发展基因的行动自觉。“职工之家”APP以及“技术技能云”、“创新创造云”等内容介绍，打开了产改云的创新空间。传化集团的现场教学令人震撼，其“党建统领、产改聚力”的实践模式，生动诠释了“企业与员工共成长”的深层逻辑。作为非公有制企业的工会主席，我将把所学转化为行动，在原有探索经验的基础上，进一步通过技能提升、权益保障、文化凝聚三向发力，构建企业与职工的命运共同体，在服务国家战略中实现高水平质量的发展。未来，我们不仅要做产改攻坚的排头兵，更要当工匠精神的时代传旗手，以民企担当为中国式现代化注入澎湃动能。
通过这次培训，深切感受到非公有制企业工会作为联系企业和员工的桥梁发挥着及其重要的作用。培训班为来自不同地域、不一样的行业、不同发展阶段的非公有制企业工会主席提供了学习交流的平台，让大家充分交流、借鉴有效做法。培训期间全面系统地学习了工会工作，逐步提升了工会工作专业化能力；通过全面学习习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，更加明确了非公有制企业未来发展的方向和要求。作为非公有制企业工会工作者，要迅速落实精神，紧抓机遇，创新工会工作，进一步凝聚员工力量，发挥劳模工匠作用，推动企业转型升级和高水平质量的发展，为伊利集团实现“成为全世界最让人信服的健康食品提供者”愿景提供坚实保障。
本次培训系统学习了习重要讲话精神、《民营经济促进法》、“职工之家”APP等工会数智化建设、产业工人队伍建设改革等内容，并到传化集团开展现场教学。培训班课程设置全面系统，兼具理论高度与实践深度，对于非公有制企业进一步深化产业工人队伍建设改革、提升工会工作服务水平等具备极其重大指导意义。通过培训，我更加深刻认识到工会是促进企业高水平发展的重要力量。回到工作岗位后，我将积极转化学习成果，以更大力度推动产改走深走实，畅通成长通道，激发创新活力，在推动歌尔高水平质量的发展中更好地发挥工会桥梁纽带作用。
这次培训系统学习了习关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步认清了推动民营经济高水平发展对工会工作提出的新要求。赴传化集团的现场教学、组内同学讨论分享环节，生动展现与分享了产改工作在提升职工技能（知识、素质）提升、权益保障、激发创新活力、职工政治思想引领等方面的成功实践，提供了极具价值的借鉴经验。深化产改的相关课程，更使我深刻理解其核心在于强化思想政治引领、提升技能素质、完善服务保障体系、畅通发展通道，切实增强产业工人的地位与作用。
作为非公有制企业工会主席，我将以此次学习为契机，积极推动产改在企业工会的落地生根，通过不断学习与实践探索，激发产业工人建功立业的主人翁精神，为强国建设民族复兴贡献应有力量。
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