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IC规划大厂联发科将于2月底发放2024年下半年职工分红,外界预算,此次分红总金额近110亿元新台币(单位下同),大约是上一年8月底发放上一年上半年职工分红总金额打84折,以有资历参加分红的职工数来核算,均匀每人约可分91万元。别的,联发科也对职工做调薪。
联发科职工分红金额与获利体现大致连动,是以提拨税前盈利必定比率发放,外界推估占比约二成左右。联发科的分红在上、下半年分两次发放,上半年度分红于同年8月发放,下半年度分红则是隔年2月发放。
联发科上一年8月发放当年度上半年分红总额,推估近130亿元,共约1.2万名职工契合收取资历,以此根底核算均匀每人约可领105万元。
因为联发科上一年上半年的税前盈利比下半年多出约百亿元左右,这次将于2月底发放的上一年下半年职工分红,按照上一年下半年税前盈利约546.52亿元预算,分红总金额约落在109.3亿元,较上一年上半年度分红打了84折。
外界从联发科的2023永续报告书推估,全球约2万名职工中,可参加这次分红职工数约1.2万人。这次核算分红若相同以约1.2万名职工契合收取资历来计算,均匀每人可分得约91万元。
联发科近年的半年度分红总金额高点是在2022上半年,其时计算该次发放总额约超越150亿元。
联发科每名职工实践领到的分红金额不完全相同,因触及职工薪酬秘要,联发科对外界每次计算均匀分红金额都不予谈论。外界以为,参加职工分红者还包含中高阶主管,光是看分红金额均匀数,无法出现实践分配景象,单个职工获配的分红金额也因所属部分、职等、绩效体现等要素不同而有差异。
联发科也职工做调薪,起伏不完全相同,按照目前市场撒播的音讯,大致从低个位数到高个位数百分比皆有。
联发科是业界薪酬水准的绩优生,按照该公司申报的2023年非主管职全时职工薪资,全年薪资均匀数为375.4万元,在上市柜公司中居冠。
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