在迎峰度夏、防汛保电等严重保电作业中，及时发布党员“动员令”，鼓励广阔党员干部勇担使命，时间冲击在最前沿。当秋检攻坚等重难点使命来暂时，该公司敏捷组成党员突击队，展开授旗仪式，鼓励党员主干在重难点工程中挺膺担任、冲击在前、知难而进，保证务期必成。
为强化党员演示引领效果发挥，该公司精选政治素质优、事务才能精、服务水平高、奉献精神强、演示效果大的党员地点岗位，创建了19个党员演示岗，划定3个党员责任区，在日常作业、安全出产及演示创建中“树标杆”，以党员的先锋模范效果带动全员进步作业质量和规范。
迎峰度夏期间，为有用应对电网危险应战，该公司针对危险预警单全面整理保电范围内设备缺点、对所触及的变电站展开危险分级管控，坚持一危险一计划，人工巡视和长途巡视结合，每日组织党员督办危险管控办法执行状况，对保电范围内一切设备正常作业状况展开盯梢巡视。在负荷和温度双顶峰的布景下，常德电网以“零反常作业方法”打赢了这场保电“战争”。
2024年，圆满完成新年保电、高考保电、端午、中秋、五一、国庆等重要节假日保电及其他重要保电使命，取得了抗冰保网、抗洪保电、迎峰度夏“三大战争”成功，取得省公司变电专业专项奖，市公司安全作业优异单位。
依照省公司现代班组成设指导思想及“1244”作业方针，大力推动执行底层根底基本功建造。杰出班组根底效果，注重班组功能配备，配齐“五大员”（绩效员、技术员、安全员、训练员、工会小组长），清晰责任，公示班组详细对应人员名字，要求对照责任履职，班组长做好统筹和谐作业，保证“五大员”系统在班内高效作业。
在杰出的气氛带动下，各班组聚集设备运维智能化、实验配备数字化、办理流程精益化、出产工机具自动化等方面，发明出了一大批优异效果，如变电运维二班研发的接地网免开挖设备，获2024年湖南省第45次QC小组一等奖。一起对立异效果总结、提炼，将效果提取为典型经历或论文，如根据项目的论文《一种防反充电电压互感器并排设备的研发》《110千伏串供网络备自投设备的研发》等30多篇论文发表于电力系统维护与操控、电气使用等中文中心期刊。
在不断寻求杰出，致力于进步职工专业技术和事务才能的过程中，国网常德变电检修公司建立“崇尚实干、崇尚技术、崇尚立异”的作业导向，采纳多元化办法，培育高素质人才队伍。环绕专业根底进步、实操技术演练、出产立异创效展开“三大讲堂”，不断的进步人员专业技术水平；为13名工匠、专家量身定制“五个一”工程，充沛的发挥劳模工匠“传帮带”效果。
为进步二次检修班组中心事务才能，变电检修公司将训练搬到现场，11月4日，35千伏西脑湖变整站归纳改造项目自营如火如荼进行中，10名青年职工正在三级专家杨毅的带领下有序展开二次电缆敷设作业，这是该公司展开“五个一”工程的生动实践。
在强化青年职工素质训练培育方面，该公司施行“模块化积分制”训练，以千分制培育手册为根底，将技术积分获取归入岗位任职资历和技术等级点评申报必备条件。严厉模块化训练过关考评，依照职工自主请求、会集组织原则，灵敏采纳“理论+实操+辩论”多种形式，严厉过关点评。
